2019.03.08
3月7日，六彩大联盟官网召开深化改革发展专题工作会，传达学习全市国有企业改革发展经验交流会会议精神，研究部署集团贯彻落实思路举措，进一步明确集团新一轮改革方向、路径和要求，持续推动企业跨越式发展。集团公司全体班子成员、中层管理人员、二级公司中层管理人员及集团公司本部员工代表共210人参加了会议，集团公司投资发展部、财务部，成都建工集团、人居地产集团、绿道建设公司等单位作现场交流发言。
（一）深刻领会精神实质
全体参会人员深入学习全市国有企业改革发展经验交流会会议精神，重点学习了锐平书记在会上的重要讲话精神。会议指出，全市国有企业改革发展经验交流会立意深远、指向明确、重点突出，体现了市委对国有企业改革发展高度重视。锐平书记的讲话高瞻远瞩、内涵丰富，生动勾勒出成都国企未来发展的宏伟蓝图，所提要求具有很强的针对性、指导性和操作性，为集团深化改革、做强做大提供了方向指引和根本遵循。
（二）明确未来改革方向
会议紧扣建设全面体现新发展理念的城市战略主线，坚持问题导向重点突破，制定推进集团改革重点工作的“任务书”“路线图”和“时间表”，层层明确任务、压实责任。会上，集团党委书记、董事长任志能代表集团公司党委、董事会提出要求，一是着眼战略明方向，要深入融入城市发展战略，发挥市属国企先发优势和资源优势，增强对城市重大战略的支撑。二是着眼市场扩规模，通过进入新领域、承接大项目、加快“走出去”，有力拓展建筑产业市场；全面提升开发、融资、运营能力，实现综合开发板块高速扩张；聚焦产业融合，借力控股上市公司补齐产业链条，实现共同发展。三是着眼专业塑品牌，发掘专业化医疗、绿色生态价值创造、高品质生活供给等领域“市场富矿”，打造“锦城绿道”“兴城康养”“兴城文产”“兴城足球”等一批“蓉字号”兴城品牌。四是着眼效率提质量，持续提升管理效率，加快授权体系建设，提升资金效率，加强财务管理水平，提升人才保障，为集团冲刺世界500强筑牢发展根基。
（三）迅速掀起宣贯热潮
会后，集团各部门、各公司采取学习班、座谈会等形式多渠道、多举措陆续开展学习宣贯活动，确保会议精神深入基层、深入人心，切实推动下一步工作与市委安排部署同心同向、同频共振。集团各级围绕锐平书记“实现500强零的突破”要求，紧盯集团2022年进入世界500强目标，讨论贯彻思路举措，不断深化改革发展各项工作，为集团发展凝聚合力、再添动力，助力打造具有行业引领力、全国竞争力、国际影响力的现代化国有企业大集团，助推城市高质量发展。
